Moderation

Organisationskultur ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Entwicklung bestehender und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen.

Selbstorganisierte Zusammenarbeit, basierend auf transparenter Kommunikation und gelebten Werten, fördern gesunde Entwicklung und Produktivität im Unternehmen.

Produktiv zusammenarbeiten und voneinander lernen.

Eine geeignete Form der Zusammenarbeit zu finden, ist ein anspruchsvoller Prozess der Geduld, Ausdauer und Konfliktbereitschaft von allen Beteiligten erfordert. Produktive Meetings, Konflikte kooperativ zu lösen, das Entwickeln geeigneter Vorschläge, gute Entscheidungen im Team zu treffen – all das sind Prozesse, die Praxis erfordern.

Die Traningsformate entwickle ich individuelle .. je nach Anlss & Zeit 2h, 4h, 8h möglich ...

pexels-giovanni-garnica-12135956 (1).jpg

- Meine Trainings Schwerpunkte -

Feedback Standards, Produktive Meetings, Ziel- und Aufgabenorientiertes Arbeiten.

Kennenlernen!

Wie ich arbeite

Coaching heißt, Sie und Ihre Anliegen in den Fokus zu stellen: Wo stehen Sie jetzt und wo möchten Sie hin? Ein klares Ziel und laufendes Navigieren sorgen für ein erfolgreiches Ergebnis. Sie entwickelst für Sie geeignete Lösungen und erhalten Übungen an die Hand, die Sie gut und einfach in Ihrem Alltag integrieren können.

Beim Coaching setze ich folgende Methoden ein:

Design Thinking.

Ein Aufgaben bezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat im Einzelsetting. Alles was wir tun, beeinflusst auch unsere Umwelt, unser Umfeld, und umgekehrt.

Es gilt, komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen aufzudecken. Der systemische Ansatz zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betrachtung aus. Dieses „Netzwerkdenken“ ist hilfreich, um zugrundeliegende Mechanismen zu erkennen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Scrum.

Modell der Persönlichkeits-Psychologie, dem zufolge fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit existieren, die Einfluss auf zielbezogenes Leistungshandeln nehmen:

Die "Big Five" - Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Lean.

Basiert auf der Persönlichkeitsentfaltung des Unternehmers und stellt das Arbeiten an seinem „Wertekompass“ in den Vordergrund.

Durch das Erlernen von Sozialkompetenzen kann der Unternehmer eine Kultur wertschätzender Zusammenarbeit etablieren und die Standards der Selbstorganisation immer selbstverständlicher vorleben.

Neugierig geworden?

Lernen wir uns kennen, um Ihr Training zu gestalten!

Buchen Sie hier einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch, um Ihr Anliegen und den Rahmen des gewünschten Trainings zu besprechen. Danach entscheiden Sie, ob mein Angebot für Sie passt und ich die richtige Trainerin für Sie bin.

Kennenlernen!